CURSO DE SENSIBILIZACIÓN EN ACOSO LABORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO/GÉNERO Y AGRESIONES SEXUALES 2026
Este curso pretende cubrir la sensibilización básica sobre el Acoso Laboral, haciendo hincapié en qué es Acoso Laboral, Sexual y por razón de sexo y qué no lo es, las formas para detectarlo de forma temprana y cómo diferenciarlo de otros fenómenos.
Por otro lado, en el curso se explica el protocolo de acoso para que todas las personas sepan a quién dirigirse y cómo proceder en el caso de que sientan que están siendo víctimas de acoso. Además, se trabajará un módulo específico sobre agresiones sexuales, en relación Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES NIVEL BÁSICO (60 H) - CONVENIO DE LA CONSTRUCCIÓN 04541581934VAL
Curso dirigido a aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas, o tienen que colaborar como Técnicos de Nivel Básico con los Servicios de Prevención. Este Curso tiene como objetivo principal capacitar al alumno para el desempeño de las funciones del nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales de 60 horas en su sector. Se dan a conocer los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva, así como la reglamentación básica aplicable en los respectivos puestos de trabajo.
Este Curso habilita para el desempeño de las funciones del nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales según Art. 35 del R.D. 39/1995.
Parte presencial a convenir según disponibilidad de grupos. |
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES NIVEL BÁSICO (60 H) - CONVENIO DE LA CONSTRUCCIÓN 04541581935MAD
Curso dirigido a aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas, o tienen que colaborar como Técnicos de Nivel Básico con los Servicios de Prevención. Este Curso tiene como objetivo principal capacitar al alumno para el desempeño de las funciones del nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales de 60 horas en su sector. Se dan a conocer los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva, así como la reglamentación básica aplicable en los respectivos puestos de trabajo.
Este Curso habilita para el desempeño de las funciones del nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales según Art. 35 del R.D. 39/1995.
Parte presencial a convenir según disponibilidad de grupos. |
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CURSO DE SENSIBILIZACIÓN EN ACOSO LABORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO/GÉNERO Y AGRESIONES SEXUALES 2026.43.45
Este curso pretende cubrir la sensibilización básica sobre el Acoso Laboral, haciendo hincapié en qué es Acoso Laboral, Sexual y por razón de sexo y qué no lo es, las formas para detectarlo de forma temprana y cómo diferenciarlo de otros fenómenos.
Por otro lado, en el curso se explica el protocolo de acoso para que todas las personas sepan a quién dirigirse y cómo proceder en el caso de que sientan que están siendo víctimas de acoso. Además, se trabajará un módulo específico sobre agresiones sexuales, en relación Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
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DESCONEXIÓN DIGITAL 2026.534.10
En esta formación se mostrarán tanto los derechos de las personas trabajadoras, como las obligaciones de las empresa frente a la desconexión digital, con el fin de evitar sanciones. Además se ofrecerán recomendaciones para que la plantilla consiga descansos eficientes y una buena desconexión digital que ayudará a mejorar su salud y su motivación en el trabajo.
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Guía didáctica Ficha del curso
CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES NIVEL BÁSICO (60 H) - CONVENIO DE LA CONSTRUCCIÓN 09448232149CAT
Curso dirigido a aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas, o tienen que colaborar como Técnicos de Nivel Básico con los Servicios de Prevención. Este Curso tiene como objetivo principal capacitar al alumno para el desempeño de las funciones del nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales de 60 horas en su sector. Se dan a conocer los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva, así como la reglamentación básica aplicable en los respectivos puestos de trabajo.
Este Curso habilita para el desempeño de las funciones del nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales según Art. 35 del R.D. 39/1995.
Parte presencial a convenir según disponibilidad de grupos. |
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CÓMO SACAR PROVECHO A TU HOJA DE CÁLCULO (EXCEL) 2026
En el presente curso se pretenden cubrir las necesidades formativas específicas para la adquisición progresiva por parte del alumno de un conjunto de competencias digitales relacionadas con el tratamiento de la información numérica que le permita realizar operaciones básicas relacionadas con el desarrollo, el formato y la utilización de la hoja de cálculo (sirviéndose de fórmulas y funciones), y a representar gráficamente los cálculos realizados.
El alumno aprenderá a aplicar distintos formatos de filas columnas y celdas; a tratar los datos creando formulas y funciones básicas; realizar distintos tipos de gráficos; conocer el funcionamiento de las tablas dinámicas; aplicar formatos condicionales y aplicar la validación de datos.
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CURSO DE EXPERTO EN EVALUACIÓN E INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL 2026
En el presente curso se pretenden cubrir las necesidades formativas básicas para realizar una evaluación de riesgos psicosociales, aplicando las metodologías publicadas por FPSICO 4.0 o método del INSST y el ISTAS21 o método Copsoq, de ámbito internacional y con origen en Dinamarca. Se desarrollan las dos metodologías en profundidad. Desde la instalación del programa paso a paso. A la introducción de encuestas de en el programa, emisión y análisis de resultados.
En segundo lugar, el curso aborda estrategias de intervención psicosocial basadas en la psicología positiva, liderazgo, inteligencia emocional, coaching, mediación laboral y otras técnicas afines que permitirán diseñar y configurar una plan de intervención ajustado a las necesidades de cada empresa y cuya eficacia está demostrada por la evidencia científica.
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CURSO DE MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 2026
Curso de capacitación para la mediación y la gestión de conflictos en las organizaciones. S e propone la mediación creativa y la gestión emocional para una mejor resolución de conflictos.
Una correcta gestión de conflictos incluye un equipo de mandos intermedios que sean capaces de identificar de forma temprana estas situaciones y cuenten con la formación y capacitación suficientes para resolverlos.
Este curso pretende cubrir una formación básica sobre gestión de conflictos, haciendo hincapié en qué es Acoso Laboral y qué no lo es, las formas para detectarlo de forma temprana, cómo diferenciarlo de otros fenómenos y técnicas de mediación para su resolución temprana.
El curso abarca temas de negociación, el papel de la comunicación en la mediación y la gestión emocional para una resolución eficaz de los conflictos laborales.
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CURSO DE EXPERTO EN EVALUACIÓN ERGONÓMICA 2026.700.1
El curso se desarrolla en formato online mediante video-clases y casos prácticos guiados, orientados a que el alumnado sea capaz de aplicar métodos de evaluación ergonómica y elaborar un informe técnico completo. Se trabajará con herramientas de uso profesional y recursos gratuitos (ErgoIBV, Ergonautas, herramientas del INSST, Kinovea), con ejercicios progresivos por módulos.
El curso incluye un árbol decisional de evaluación ergonómica basado en la norma ISO/TR 12295 para posteriormente desarrollar las metodologías asociadas según resultados para manipulación manual de cargas, posturas forzadas (REBA, OWAS), movimientos repetitivos (OCRA), tiro y arrastre de cargas, fuerzas isométricas (UNE EN 1005-3) y evaluación ergonómica específica en oficinas con el método ROSA de la NTP 1173.
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CURSO DE EXPERTO EN EVALUACIÓN ERGONÓMICA 2026.700.3
El curso se desarrolla en formato online mediante video-clases y casos prácticos guiados, orientados a que el alumnado sea capaz de aplicar métodos de evaluación ergonómica y elaborar un informe técnico completo. Se trabajará con herramientas de uso profesional y recursos gratuitos (ErgoIBV, Ergonautas, herramientas del INSST, Kinovea), con ejercicios progresivos por módulos.
El curso incluye un árbol decisional de evaluación ergonómica basado en la norma ISO/TR 12295 para posteriormente desarrollar las metodologías asociadas según resultados para manipulación manual de cargas, posturas forzadas (REBA, OWAS), movimientos repetitivos (OCRA), tiro y arrastre de cargas, fuerzas isométricas (UNE EN 1005-3) y evaluación ergonómica específica en oficinas con el método ROSA de la NTP 1173.
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CURSO DE EXPERTO EN EVALUACIÓN ERGONÓMICA 2026.700.4
El curso se desarrolla en formato online mediante video-clases y casos prácticos guiados, orientados a que el alumnado sea capaz de aplicar métodos de evaluación ergonómica y elaborar un informe técnico completo. Se trabajará con herramientas de uso profesional y recursos gratuitos (ErgoIBV, Ergonautas, herramientas del INSST, Kinovea), con ejercicios progresivos por módulos.
El curso incluye un árbol decisional de evaluación ergonómica basado en la norma ISO/TR 12295 para posteriormente desarrollar las metodologías asociadas según resultados para manipulación manual de cargas, posturas forzadas (REBA, OWAS), movimientos repetitivos (OCRA), tiro y arrastre de cargas, fuerzas isométricas (UNE EN 1005-3) y evaluación ergonómica específica en oficinas con el método ROSA de la NTP 1173.
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INTELIGENCIA ARTIFICIAL: CHAT GPT PRÁCTICO PARA EMPRESAS 2026.678.1
Curso dirigido a cualquier persona interesada en adquirir conocimientos sólidos sobre los fundamentos, aplicaciones y desafíos éticos de la Inteligencia Artificial (IA). con especial atención al uso de herramientas basadas en modelos de lenguaje como ChatGPT. La formación aborda los principales conceptos relacionados con el aprendizaje automático, el procesamiento de datos, la automatización de tareas y la interacción hombre-máquina, presentados de manera clara y accesible.
El programa, en línea con las directrices europeas sobre desarrollo digital y el uso ético de la tecnología, proporciona conocimientos prácticos para identificar oportunidades de mejora mediante IA, optimizar procesos y garantizar la transparencia y seguridad en la toma automatizada de decisiones Asimismo, ofrece pautas para el uso responsable de ChatGPT y otras herramientas de IA generativa en distintos ámbitos de la vida diaria y profesional
Promoviendo la innovación, la eficiencia y la protección de los derechos digitales.
LEY DEL DESPERDICIO ALIMENTARIO. OBLIGACIONES EMPRESARIALES 2026.673.1
Este curso tiene una duración de 50 horas. Abarca los aspectos fundamentales de la Ley 7/2022 y el Proyecto de Ley de Prevención de las Pérdidas y el Desperdicio Alimentario, que establecen las obligaciones de las empresas en materia de gestión responsable de los alimentos, sostenibilidad y reducción del desperdicio.
Tiene como objetivo principal capacitar al alumno para identificar las obligaciones legales y las buenas prácticas empresariales que deben aplicarse en cada fase de la cadena alimentaria —producción, distribución y consumo—, conforme a lo establecido en el Artículo 17 de la Ley 7/2022, de residuos y suelos contaminados para una economía circular, y las disposiciones específicas de la Ley de Prevención de las Pérdidas y el Desperdicio Alimentario.
El curso incluye además contenidos sobre planificación preventiva, medidas correctivas, trazabilidad de los productos, y procedimientos de donación o reutilización de excedentes alimentarios, fomentando una gestión sostenible y responsable dentro del marco legal vigente.
CURSO DE SENSIBILIZACIÓN EN ACOSO LABORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO/GÉNERO Y AGRESIONES SEXUALES 2026_5
Este curso pretende cubrir la sensibilización básica sobre el Acoso Laboral, haciendo hincapié en qué es Acoso Laboral, Sexual y por razón de sexo y qué no lo es, las formas para detectarlo de forma temprana y cómo diferenciarlo de otros fenómenos.
Por otro lado, en el curso se explica el protocolo de acoso para que todas las personas sepan a quién dirigirse y cómo proceder en el caso de que sientan que están siendo víctimas de acoso. Además, se trabajará un módulo específico sobre agresiones sexuales, en relación Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
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CURSO BÁSICO DE 2 HORAS DE PRIMEROS AUXILIOS 2026
Cumple los requisitos del Artículo 20 de la Ley de prevención de riesgos laborales 31/95
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CURSO SOBRE MEDIDAS DE ACTUACIÓN EN CASO DE EMERGENCIAS 2026
Curso de medidas de actuación ante situaciones de emergencia. Este curso tiene una duración de 4 horas y está enfocado en formar y capacitar a todas las personas de la organización en materia de prevención y extinción de incendios, evacuación y primeros auxilios (básico).
Tiene como objetivo principal capacitar al alumno para identificar los riesgos genéricos y específicos en materia de emergencias, según establece el Artículo 20 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
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CURSO BÁSICO DE 2 HORAS DE PRIMEROS AUXILIOS 2026
Cumple los requisitos del Artículo 20 de la Ley de prevención de riesgos laborales 31/95
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GESTIÓN DE CONFLICTOS 2026.675.1
- Examinar el concepto, tipología y elementos implicados en el conflicto.
- Distinguir las diferentes etapas que forman el conflicto como proceso.
- Considerar diferentes modelos para la gestión del conflicto.
- Identificar técnicas adecuadas para la resolución de conflicto.
CURSO BÁSICO DE 30 HORAS DE PRL. (SECTORES) 2026
Curso dirigido a aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas, o tienen que colaborar como Técnicos de Nivel Básico con los Servicios de Prevención. Este Curso tiene como objetivo principal capacitar al alumno para el desempeño de las funciones del nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales de 30 horas en su sector. Se dan a conocer los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva, así como la reglamentación básica aplicable en los respectivos puestos de trabajo
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