FORMACIÓN PARA PERSONAL DE OFICINAS (6H.) - FUNDACIÓN DEL METAL 01230050001602
Curso de Formación para Personal de Oficinas. Fundación del Metal para la Formación. Este curso tiene una duración de 6 horas y está diseñado según los requisitos del Convenio del Colectivo estatal de Industria, tecnología y los servicios del Sector del Metal
El curso abarca los siguientes temas: definición de trabajos, Técnicas preventivas (PVD, emergencias y primeros auxilios), Medios auxiliares y herramientas (mobiliario de oficinas, seguridad, medio ambiente de trabajo) , Derechos y obligaciones (marco normativo, divulgación y participación) y Seguridad Vial (vehículo y motocicleta)
- Modalidad online: 6 horas | 49,50€/alumno
CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES NIVEL BÁSICO (60 H) - CONVENIO DE LA CONSTRUCCIÓN 00941581206CAT
Curso dirigido a aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas, o tienen que colaborar como Técnicos de Nivel Básico con los Servicios de Prevención. Este Curso tiene como objetivo principal capacitar al alumno para el desempeño de las funciones del nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales de 60 horas en su sector. Se dan a conocer los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva, así como la reglamentación básica aplicable en los respectivos puestos de trabajo.
Este Curso habilita para el desempeño de las funciones del nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales según Art. 35 del R.D. 39/1995.
Parte presencial a convenir según disponibilidad de grupos. |
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MANIPULADOR DE ALIMENTOS DE ALTO RIESGO 2026.180.60
El curso de MANIPULADOR DE ALIMENTOS DE ALTO RIESGO Va dirigido a todas aquellas personas que, por su actividad laboral, intervienen en la cadena alimentaria, durante la preparación, fabricación, transformación, elaboración, envasado, almacenamiento, transporte, distribución, manipulación, venta, suministro y servicio de alimentos.
Según Reglamento (UE) 2021/382, que viene a modificar el Reglamento CE 852/2004 en el que indica en su Capítulo XI bis, que la empresa alimentaria tiene obligación de “velar por que el personal reciba una formación y una supervisión adecuadas” para que los operadores de la empresa dispongan del "conocimiento de los peligros para la seguridad alimentaria y de la importancia de la seguridad y la higiene de los alimentos por parte de todos los trabajadores de la empresa"
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DESCONEXIÓN DIGITAL
La desconexión digital es tan importante para la salud de las personas trabajadoras como para obtener niveles eficientes en la producción de las empresas.
En esta formación se mostrarán tanto los derechos de las personas trabajadoras, como las obligaciones de las empresa frente a la desconexión digital, con el fin de evitar sanciones. Además se ofrecerán recomendaciones para que la plantilla consiga descansos eficientes y una buena desconexión digital que ayudará a mejorar su salud y su motivación en el trabajo.
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TRABAJOS EN CALIENTE 2026.98.1
El objetivo de este curso es suministrar la información técnica que les permita a los trabajadores de una empresa, la aplicación organizada de una serie de procedimientos cuando se ejecuten trabajos en caliente, específicamente trabajos de Corte y Soldadura con el propósito de mantener actividades bajo condiciones seguras y satisfactorias de operación. Mediante este curso se pretende crear un control más apropiado sobre las actividades que impliquen trabajos en caliente, por lo que se puede lograr la detección oportuna de riesgos en el trabajo que puedan llevar a ocasionar accidentes laborales e incluso hasta la muerte
DESCONEXIÓN DIGITAL 2026.534.24
La desconexión digital es tan importante para la salud de las personas trabajadoras como para obtener niveles eficientes en la producción de las empresas.
En esta formación se mostrarán tanto los derechos de las personas trabajadoras, como las obligaciones de las empresa frente a la desconexión digital, con el fin de evitar sanciones. Además se ofrecerán recomendaciones para que la plantilla consiga descansos eficientes y una buena desconexión digital que ayudará a mejorar su salud y su motivación en el trabajo.
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CURSO DE MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 2026.116.8
Curso de capacitación para la mediación y la gestión de conflictos en las organizaciones. S e propone la mediación creativa y la gestión emocional para una mejor resolución de conflictos.
Una correcta gestión de conflictos incluye un equipo de mandos intermedios que sean capaces de identificar de forma temprana estas situaciones y cuenten con la formación y capacitación suficientes para resolverlos.
Este curso pretende cubrir una formación básica sobre gestión de conflictos, haciendo hincapié en qué es Acoso Laboral y qué no lo es, las formas para detectarlo de forma temprana, cómo diferenciarlo de otros fenómenos y técnicas de mediación para su resolución temprana.
El curso abarca temas de negociación, el papel de la comunicación en la mediación y la gestión emocional para una resolución eficaz de los conflictos laborales.
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CURSO DE COMITE DE ACOSO LABORAL 2026.115.10
Con este curso pretende dotar de competencias, habilidades y conocimientos específicos sobre Violencia Laboral a aquellas personas que forman, o formarán, parte de los denominados Comités Asesores o Comisiones de Acoso Laboral .
El comité de Acoso, tiene las competencias para dar resolución a las denuncias internas por acoso laboral teniendo, por tanto, el deber de realizar la pertinente investigación y elaborar unas intervenciones que eliminen o reduzcan el riesgo por violencia en el lugar de trabajo.
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FORMACIÓN EN RIESGOS PSICOSOCIALES
En el presente curso se pretenden cubrir las necesidades formativas básicas respecto a los riesgos psicosociales presentes en los lugares de trabajo, centrándonos especialmente en los tres más relevantes: el estrés laboral, el burnout y la violencia laboral; aunque también presentaremos algunos menos conocidos como el tecnoestrés o la adicción al trabajo.
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INTELIGENCIA ARTIFICIAL: CHAT GPT PRÁCTICO PARA EMPRESAS 2026.678.6
Curso dirigido a cualquier persona interesada en adquirir conocimientos sólidos sobre los fundamentos, aplicaciones y desafíos éticos de la Inteligencia Artificial (IA). con especial atención al uso de herramientas basadas en modelos de lenguaje como ChatGPT. La formación aborda los principales conceptos relacionados con el aprendizaje automático, el procesamiento de datos, la automatización de tareas y la interacción hombre-máquina, presentados de manera clara y accesible.
El programa, en línea con las directrices europeas sobre desarrollo digital y el uso ético de la tecnología, proporciona conocimientos prácticos para identificar oportunidades de mejora mediante IA, optimizar procesos y garantizar la transparencia y seguridad en la toma automatizada de decisiones Asimismo, ofrece pautas para el uso responsable de ChatGPT y otras herramientas de IA generativa en distintos ámbitos de la vida diaria y profesional
Promoviendo la innovación, la eficiencia y la protección de los derechos digitales.
GESTIÓN DE CONFLICTOS 2026.675.4
Analizar diversas líneas y procedimientos para conocer y gestionar adecuadamente los conflictos.
- Examinar el concepto, tipología y elementos implicados en el conflicto.
- Distinguir las diferentes etapas que forman el conflicto como proceso.
- Considerar diferentes modelos para la gestión del conflicto.
- Identificar técnicas adecuadas para la resolución de conflicto.
TUTOR DE FORMACIÓN ONLINE BONIFICADA (30 H.) 2026.107.8
Según RD 694/2017 Artículo 4 los tutores-formadores que impartan formación en la modalidad de teleformación deberán contar con formación o experiencia verificables en esta modalidad. Actualmente desde FUNDAE se considera acreditada esta formación, cuando el tutor cuenta con un curso de 30 horas, modalidad de teleformación y en la utilización de las tecnologías de la información y comunicación establecida en el Art. 13.4 del RD 34/2008.
El presente curso pretende cubrir estas necesidades de tutorización online, a través de plataformas de e-learning, y dar herramientas prácticas a los docentes para hacer que sus formaciones sean más efectivas.
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FORMACIÓN EN RIESGOS PSICOSOCIALES 2026.114.10
En el presente curso se pretenden cubrir las necesidades formativas básicas respecto a los riesgos psicosociales presentes en los lugares de trabajo, centrándonos especialmente en los tres más relevantes: el estrés laboral, el burnout y la violencia laboral; aunque también presentaremos algunos menos conocidos como el tecnoestrés o la adicción al trabajo.
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CURSO BÁSICO DE 30 HORAS DE PRL. (SECTORES) 60686
Curso dirigido a aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas, o tienen que colaborar como Técnicos de Nivel Básico con los Servicios de Prevención. Este Curso tiene como objetivo principal capacitar al alumno para el desempeño de las funciones del nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales de 30 horas en su sector. Se dan a conocer los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva, así como la reglamentación básica aplicable en los respectivos puestos de trabajo
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HIGIENE INDUSTRIAL: RUIDO EN EL PUESTO DE TRABAJO 2026.641.1
Evaluación específica de la exposición al ruido según RD 286/2006 para técnicos superiores en Prevención de Riesgos Laborales.
El curso pretende capacitar al técnico de prevención para utilizar sonómetros y dosímetros y mantener su calibración al día. Realizar cálculos con niveles de exposición sonora (sumas, restas de decibelios). Conocer la normativa de ruido así como las NTP que lo desarrollan (NTP 950, 951 y 952). Calcular la atenuación de los protectores auditivos. Elaborar el informe de ruido, presentar resultados y realización de ejercicios prácticos de toda la actividad docente propuesta.
Además, la matrícula incluye el acceso y suscripción a la APP AvanzaPRL para la elaboración automática de los informes, durante el período de duración del curso.
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CURSO BÁSICO DE 50 HORAS DE PRL. (SECTORES) 2026
Para cursos de convenio metal o construcción, consultar apartado específico.
Curso dirigido a aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas, o tienen que colaborar como Técnicos de Nivel Básico con los Servicios de Prevención.
Este Curso tiene como objetivo principal capacitar al alumno para el desempeño de las funciones del nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales de 50 horas en su sector. Se dan a conocer los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva, así como la reglamentación básica aplicable en los respectivos puestos de trabajo.
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FORMACIÓN PARA PERSONAL DE OFICINAS (6H.) - FUNDACIÓN DEL METAL 01230050000526
Curso de Formación para Personal de Oficinas. Fundación del Metal para la Formación. Este curso tiene una duración de 6 horas y está diseñado según los requisitos del Convenio del Colectivo estatal de Industria, tecnología y los servicios del Sector del Metal
El curso abarca los siguientes temas: definición de trabajos, Técnicas preventivas (PVD, emergencias y primeros auxilios), Medios auxiliares y herramientas (mobiliario de oficinas, seguridad, medio ambiente de trabajo) , Derechos y obligaciones (marco normativo, divulgación y participación) y Seguridad Vial (vehículo y motocicleta)
- Modalidad online: 6 horas | 49,50€/alumno
CURSO DE COMITE DE ACOSO LABORAL 2026.115.8
Con este curso pretende dotar de competencias, habilidades y conocimientos específicos sobre Violencia Laboral a aquellas personas que forman, o formarán, parte de los denominados Comités Asesores o Comisiones de Acoso Laboral .
El comité de Acoso, tiene las competencias para dar resolución a las denuncias internas por acoso laboral teniendo, por tanto, el deber de realizar la pertinente investigación y elaborar unas intervenciones que eliminen o reduzcan el riesgo por violencia en el lugar de trabajo.
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FORMACIÓN DE DIRECTIVOS (10 H.) - CONVENIO DE LA CONSTRUCCIÓN - METAL 0944140358CAT
Curso de Personal Directivo de Empresa. Fundación Laboral de la Construcción. Este curso tiene una duración de 10 horas y está diseñado según los requisitos del II Convenio II del Colectivo estatal de Industria, tecnología y los servicios del Sector de la Construcción.
El curso comprende contenidos relativos al papel de la dirección en la integración de la prevención en la empresa, la organización y planificación preventiva y la prevención como factor de competitividad de la empresa.
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PRIMEROS AUXILIOS 6 H - 2026
Curso de Primeros Auxilios de nivel intermedio dirigido al Equipo de Primeros Auxilios de la organización con el objeto de capacitar con nociones básicas de primeros auxilios en el ámbito del Plan de actuación frente a emergencias.
El curso incluye, pautas de actuación ante emergencias sanitarias, actuación ante una parada cardio-respiratoria, actuaciones ante obstrucciones de la vía aérea (atragantamientos), actuación ante heridas y hemorragias, traumatismos en extremidades, actuación frente a electrocuciones, quemaduras y trastornos por exceso de calor y frío.
Cumple los requisitos del Artículo 20 de la Ley de prevención de riesgos laborales 31/95
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