CURSO DE SENSIBILIZACIÓN EN ACOSO LABORAL (3h.)

Una de las obligaciones empresariales respecto al acoso laboral no es tan sólo elaborar el Protocolo de Prevención del Acoso, sino también realizar sensibilización y formación a su plantilla sobre el mismo.

Este curso pretende cubrir la sensibilización básica sobre el Acoso Laboral, haciendo hincapié en qué es Acoso Laboral y qué no lo es, las formas para detectarlo de forma temprana y cómo diferenciarlo de otros fenómenos.

Por otro lado, en el curso se explica el protocolo de acoso del que dispone la organización para que todas las personas sepan a quién dirigirse y cómo proceder en el caso de que sientan que están siendo víctimas de acoso.

CURSO DE PREVENCIÓN DEL ESTRÉS LABORAL

El presente curso se centra inicialmente en el proceso de estrés, definiendo qué es, cómo se produce, porqué..., así como las distintas fases por las que pasa el individuo al entrar dentro del proceso de estrés. 

Se explican las principales consecuencias del estrés para el individuo y su entorno y distintos métodos para prevenirlo.

  • Modalidad Online: 2 horas | 15 €/alumno

Guía didáctica Ficha del curso

FORMACIÓN EN RIESGOS PSICOSOCIALES

En el presente curso se pretenden cubrir las necesidades formativas básicas respecto a los riesgos psicosociales presentes en los lugares de trabajo, centrándonos especialmente en los tres más relevantes: el  estrés laboral, el burnout y la violencia laboral; aunque también presentaremos algunos menos conocidos como el tecnoestrés o la adicción al trabajo.

  • Modalidad Online: 6 horas | 49,50 €/alumno
  • Modalidad presencial: 6 horas | 89€/alumno
    mín. 10 pers. grupo en presencial
Curso 100% bonificable
Guía didáctica Ficha del curso

CURSO DE SENSIBILIZACIÓN EN ACOSO LABORAL (6h.)

Una de las obligaciones empresariales respecto al acoso laboral no es tan sólo elaborar el Protocolo de Prevención del Acoso, sino también realizar sensibilización y formación a su plantilla sobre el mismo.

Este curso pretende cubrir la sensibilización básica sobre el Acoso Laboral, haciendo hincapié en qué es Acoso Laboral y qué no lo es, las formas para detectarlo de forma temprana y cómo diferenciarlo de otros fenómenos.

Por otro lado, en el curso se explica el protocolo de acoso del que dispone la organización para que todas las personas sepan a quién dirigirse y cómo proceder en el caso de que sientan que están siendo víctimas de acoso.

Profesor: ANA LOPEZ RAMOS

FORMACIÓN DEL COMITÉ DE ACOSO LABORAL

Con este curso pretende dotar de competencias, habilidades y conocimientos específicos sobre Violencia Laboral a aquellas personas que forman, o formarán, parte de los denominados Comités Asesores o Comisiones de Acoso Laboral

El comité de Acoso, tiene las competencias para dar resolución a las denuncias internas por acoso laboral teniendo, por tanto, el deber de realizar la pertinente investigación y elaborar unas intervenciones que eliminen o reduzcan el riesgo por violencia en el lugar de trabajo.

  • Modalidad Online: 25 horas | 175 €/alumno
  • Modalidad presencial: 18 horas | 1.350 €/grupo
Curso 100% bonificable
Guía didáctica Ficha del curso

CURSO DE AUTOGESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL

El presente curso se centra inicialmente en el proceso de estrés, definiendo qué es, cómo se produce, porqué..., así como las distintas fases por las que pasa el individuo al entrar dentro del proceso de estrés. Se explican las principales consecuencias del estrés para el individuo y su entorno.

A partir de aquí, se trabajan diferentes técnicas para prevenir y reducir el estrés. Las primeras técnicas se centran en las estrategias de afrontamiento, tanto cognitivas como emocionales. Mientras que el segundo grupo de técnicas están más relacionadas con la relajación, a través de distintas metodologías.

  • Modalidad Online: 25 horas | 175 €/alumno
  • Modalidad presencial: 18 horas | 1.350 €/grupo
Curso 100% bonificable
Guía didáctica Ficha del curso
Profesor: ANA LOPEZ RAMOS

CURSO DE MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Curso de capacitación para la mediación y la gestión de conflictos en las organizaciones. S e propone la mediación creativa y la gestión emocional para una mejor resolución de conflictos. 

Una correcta gestión de conflictos incluye un equipo de mandos intermedios que sean capaces de identificar de forma temprana estas situaciones y cuenten con la formación y capacitación suficientes para resolverlos.

Este curso pretende cubrir una formación básica sobre gestión de conflictos, haciendo hincapié en qué es Acoso Laboral y qué no lo es, las formas para detectarlo de forma temprana, cómo diferenciarlo de otros fenómenos y técnicas de mediación para su resolución temprana.

El curso abarca temas de negociación, el papel de la comunicación en la mediación y la gestión emocional para una resolución eficaz de los conflictos laborales.

  • Modalidad Online: 18 horas | 126 €/alumno
  • Modalidad presencial: 16 horas | 1.200 €/grupo
Curso 100% bonificable
Guía didáctica Ficha del curso
Profesor: ANA LOPEZ RAMOS